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Überzeugen Sie sich jetzt von den Vorteilen unserer Software und entdecken Sie den vollen Funktionsumfang der Sage HR Suite.

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Sage HR Next: Die neue Generation der Personalsoftware

Der Erfolg Ihres Unternehmens steht und fällt mit den Ideen, der Kreativität und dem Wissen Ihrer Mitarbeiter. Mit Sage HR haben Sie die passenden Instrumente für gute Personalarbeit:

  • Automatisierte Prozesse und Meldewesen
  • Kommunikationsplattform für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Mobiles Arbeiten
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Eine Lösung für alle Bereiche

Stellen Sie einfach Ihr individuelles HR-System zusammen. Sage HR Suite bietet Ihnen Anwendungen für alle Bereiche Ihrer Personalarbeit mit vollständig integrierter Personalabrechnung.

Rechnen Sie Ihre Löhne und Gehälter.
Gesetzlich aktuell, pünktlich, fehlerfrei

  • Einfache Abrechnung: Rechnen Sie auch komplexe Abrechnungsfälle wie Altersteilzeit, Zuschläge, Kurzarbeit, Versorgungsbezüge, betriebliche Altersvorsorge usw. einfach und sicher ab.
  • Sicherheit bei elektronischen Meldungen: Sparen Sie Zeit und Kosten und bringen mehr Transparenz in Ihre Abrechnung sowie Ihr Meldewesen.
  • Bessere Übersicht: Nutzen Sie vielfältige Reports und Auswertungen für ein aussagekräftiges Controlling all Ihrer Abrechnungs- und Meldedaten
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Rechnen Sie Ihre Reisekosten mühelos ab.
Gesetzlich aktuell, papierlos, entspannt

  • Reduzieren Sie den Aufwand: Hohes Papieraufkommen für Reiseanträge, Belege, Reisedaten oder Nachfragen wegen fehlender wichtiger Angaben gehören damit der Vergangenheit an.
  • Reisekostenabrechnung online - auch von unterwegs: Ihre Reisenden können die Eingabe ihrer Reisekosten inkl. aller Belege online selbständig durchführen – zu jeder Zeit an jedem Ort.
  • Halten Sie stets das aktuelle Reisekostenrecht sowie Ihre eigenen Richtlinien ein
  • Nutzen Sie Reports und Auswertungen für ein aussagekräftiges Controlling in all Ihren Dienstreiseaktivitäten und Abrechnungsdaten
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Planen, erfassen und verarbeiten Sie Arbeits- und Fehlzeiten.
Präzise, einfach, integriert

  • Lückenlose Arbeitszeiterfassung: Gestalten Sie Ihre Zeiterfassung per Terminal, Web, Telefon oder Desktop
  • Ressourcenplanung leicht gemacht: Planen Sie Ihr Personal auf Basis von Ist-Daten und mit Hilfe von Schichtmodellen, Dienstplänen, Rahmenplänen und Ihren individuellen Zielvorgaben ein.
  • Sichere Zutrittskontrolle: Durch die gültigkeits- und berechtigungsbezogene Zuordnung des Mitarbeiterausweises sichern Sie optimal Objekte, Informationen und Know-how.
  • Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit mit Work-Life-Balance: Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Arbeitszeitgestaltung ein und unterstützen Sie so die Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
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Finden Sie die richtigen Mitarbeiter.
Schnell, interaktiv, erfolgreich

  • Verbessern Sie Ihr Teamwork: zwischen HR und den Fachabteilungen beim Sichten, Bewerten und Einstellen von Bewerbern.
  • Mehr Übersicht und Transparenz: Ihre Auswahl- und Bewertungsprozesse vollziehen sich transparent im Web. Jeder Beteiligte kann jederzeit den aktuellen Status seiner Bewerber einsehen.
  • Wenig manueller Aufwand: Statt Bewerberdaten manuell einzugeben, übernehmen Sie Bewerberinformationen einfach automatisiert.
  • Treffen Sie zügige Auswahlentscheidungen und besetzen Sie Ihre Stellen schneller.
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Entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter.
Nachhaltig, übersichtlich, erfolgreich

  • Einfache Personalentwicklung Identifizieren Sie Kompetenz- und Qualifikationsdefizite und planen Sie systematisch Karriereschritte für Ihre Mitarbeiter.
  • Professionelles Seminarmanagement: Organisieren Sie Ihre internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen transparent und einfach.
  • Mitarbeiter einbeziehen: Nutzen Sie die das HR Portal und erledigen Sie das gesamte Antrags- und Genehmigungswesen ganz einfach über Ihr Intranet.
  • Mehr Kontrolle: Schaffen Sie sich mehr Kosten- und Budgetkontrolle für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen .
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Führen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.
Erfolgsorientiert, strukturiert, nachhaltig

  • Individuelle Zielvereinbarung: Schaffen Sie die Voraussetzung für eine professionelle Zielvereinbarung, die Ihren Unternehmenszielen dient und zugleich Ihre Mitarbeiter motiviert.
  • Übersichtliche Bewertung, Feedback und Vergütung: Vereinfachen Sie den Feedback-Prozess zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
  • Geringer Aufwand bei der Administration: Entlasten Sie die Personalabteilung von aufwendiger Pflege und Auswertung der Zielvereinbarungen.
  • Transparenz dank unternehmensweiter Reports: Sorgen Sie für Transparenz und Vergleichbarkeit für alle Beteiligten bei der Auswertung der Zielvereinbarungen.
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Treffen Sie Ihre Entscheidungen auf Basis von Ist-Daten.
Tagesaktuell, aussagekräftig, gesichert

  • Übersichtliche Planung: Führen Sie Simulationen und Was-Wäre-Wenn Szenarien einfach durch.
  • Bedarfsgerechte Personalplanung: Sie vermeiden Fehlplanung und damit Über- oder Unterkapazitäten. Dafür bringen Sie mehr Transparenz in Ihre Arbeitsleistung.
  • Exakte Planungsszenarien: Definieren Sie Einflussfaktoren auf die Entwicklung Ihrer Personalkosten. Ihr Vergleich gibt Ihnen Aufschluss über die optimale Kostenstruktur.
  • Personalkosten steuern: Behalten Sie Ihr ursprüngliches Planungsszenario im Blick und stellen Sie es im Laufe des Geschäftsjahres den Ist-Werten gegenüber.
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Behalten Sie alle Informationen Ihrer Mitarbeiter im Blick.
Übersichtlich, einfach, sicher

  • Kostenersparnis: Reduzieren Sie Ihre Papierakten und sparen Sie bares Geld für Ordner, Regale, Lagerraum etc.
  • Zeitgewinn: Verkürzen Sie die Zeit bei der Suche nach Dokumenten und deren Bereitstellung.
  • Transparenz: Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten Zugriff auf die für sie relevanten Personalakten. Per Mausklick können sie gespeicherte Daten, Listen oder die eigene digitale Personalakte jederzeit einsehen.
  • Erhöhter Datenschutz: Eine individuelle Rechteverteilung gewährleistet Ihnen einen sicheren Zugang zur digitalen Personalakte und schützt vor unberechtigten Zugriffen.
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Beziehen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihre Personalarbeit ein.
Kommunikativ, bindend, motivierend

  • Manager-Service: Ihre Führungskräfte wirken in personalwirtschaftlichen Prozessen wie Mitarbeiterentwicklung, Zielvereinbarung und -genehmigung, Budgetierungs- und Rekrutierungsverfahren effizient mit.
  • Mitarbeiter-Service: Ihre Mitarbeiter greifen – unabhängig von Ort oder Zeit – auf alle Informationen, Tools und Services zu, die sie für ihre Arbeit brauchen.
  • Bessere Kommunikation untereinander: Personalaufgaben werden effizienter verteilt und die Personalarbeit erfährt größere Akzeptanz – weil Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte von Beginn an einbezogen werden.
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Inhouse

Sie möchten Ihre HR-Software vollständig im eigenen Haus betreiben und an Ihre Bedürfnisse anpassen? Dann entscheiden Sie sich für in Ihrem Haus installierte Version von Sage HR und behalten die volle Kontrolle über Ihr HR-System.

Online

Sie möchten alle Personalaufgaben mit Ihrer Sage HR Software erledigen, sich jedoch nicht um die IT-Infrastruktur kümmern? Dann wählen Sie die Online-Version von Sage HR und übergeben Ihre Software in unser TüV-zertifiziertes Rechenzentrum.

Outsourcing

Sie wollen sich ganz auf Ihre HR-Kernprozesse konzentrieren? Dann denken Sie doch über das Outsourcing Ihrer Entgeltabrechnung (Payroll Services) nach. Sage bietet die Übernahme von Teilen bzw. Ihrer gesamten Entgeltabrechnung.

Sage HR Payroll Service

Der Preis

Sie haben die Wahl:
Sie können Sage HR Suite als lokal installierte Desktop-Lösung kaufen oder einfach monatlich mieten. Selbstverständlich können Sie Sage HR Suite auch als Online-Lösung einsetzen. Und das Beste: Dank des modularen und skalierbaren Aufbaus können Sie Sage HR Suite Schritt für Schritt in Ihrem Unternehmen einführen.

Angebot anfordern

Kaufen ab 1.780 €

einmalig
zzgl. MwSt.

oder

Mieten ab 175 €

pro Anwender/Monat
zzgl. MwSt.

In unserem kostenlosen Infopaket erhalten Sie viele wertvolle Informationen zum Thema Personal

Whitepaper-Serie „Mitarbeiterlebenszyklus“
Wir stellen Ihnen verschiedene Schwerpunktthemen als Infopapier zur Verfügung, die Ihnen von der Personalplanung bis zum Austritt der Mitarbeiter Tipps und Hinweise für Ihr Personalmanagement geben sollen und Ihnen nützliche Checklisten dazu an die Hand geben.

Anwenderbericht
Lesen Sie hier die Erfahrungsberichte und profitieren Sie von dem Know-how unserer Kunden.

Produktbroschüre Sage HR Suite
Lernen Sie die Module der Sage HR Suite auf einen Blick kennen.

Damit Sie Ihr kostenloses Infopaket gleich herunterladen können, bitten wir Sie folgende Angaben zu machen

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Ich bin damit einverstanden, dass meine personenbezogenen Daten von Sage Software GmbH und ihren Töchtern zum Zweck meiner weiteren Betreuung und der Zusendung von Informationen verarbeitet und genutzt werden dürfen. Ich kann der Verarbeitung oder Nutzung meiner Daten jederzeit gegenüber der Sage Software GmbH, Frankfurt/M., [email protected] widersprechen.

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Die richtige Lösung für jede Branche!

Ob produzierendes Gewerbe, Dienstleistungsunternehmen oder soziale Einrichtung, öffentliche Verwaltung, Krankenhaus oder Baubetrieb: Sage HR hat auch für Ihre Branche die passenden IT-Werkzeuge und unterstützt Sie damit zuverlässig bei Ihrer Personalarbeit. Und wenn Ihr Bedarf noch weiter geht, sind wir für Sie da.

Industrie / Produktion

Zu Sage HR Suite gehört eine leistungsstarke Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Ihre Anforderungen in der Industrie zuverlässig abdeckt, z. B. Leistungs- oder Akkordlohn im produzierenden Gewerbe, Heuerlohn in der Seeschifffahrt oder die komplexe Abrechnung nach Tarifgebieten.
Auch wenn Sie auf neue Tarifwerke umsteigen müssen, etwa auf ERA in der Metall- und Elektroindustrie, unterstützt Sage Sie zuverlässig.
Neben der Lohnabrechnung profitieren Sie mit Sage HR Suite von umfangreichen Personalmanagement-Lösungen, wie Bewerbermanagement oder Zeitwirtschaft.

Handel / Dienstleistung

Sage HR Suite umfasst eine leistungsstarke Lohn- und Gehaltsabrechnung für Handel und Dienstleistung, die Ihren Anforderungen bestens entspricht, zum Beispiel Kalkulation von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschlägen für Schichtarbeit, Sonn- und Feiertage oder auch die Abrechnung von Mini- und 400-Euro-Jobs.
Neben der Lohnabrechnung profitieren Sie mit Sage HR Suite von umfangreichen Personalmanagement-Lösungen, wie Bewerbermanagement oder Zeitwirtschaft.

Öffentliche Verwaltung / angelehnte Bereiche

Mit Sage HR Suite erfüllen Sie die speziellen Anforderungen an das Personalwesen im Öffentlichen Dienst und daran angelehnte Bereiche. Bei der branchenspezifischen Bezügeabrechnung berücksichtigt Sage alle für Sie infrage kommenden Tarifwerke: u. a. BAT, TVöD, TV-L, BMTG, Kr, AVR und TV-V Beamtenbesoldung. Die Software hilft Ihnen, Ihre Dienstvereinbarungen korrekt umzusetzen, genauso wie die tariflichen Anforderungen zum Leistungsentgelt nach TVöD.
Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Lösungen, mit denen Sie Verwaltungskosten einsparen sowie Personalkosten und Budgets überschaubar und transparent halten.

Gesundheits- und Sozialwesen

Die Sage HR Suite hilft Ihnen mit umfassenden Software-Lösungen für öffentliche und private Kliniken, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen, Arbeitszeiten zu flexibilisieren, Dienstpläne optimal zu gestalten und Transparenz in die Personalkosten zu bringen.
Bei der branchenspezifischen Bezügeabrechnung berücksichtigt Sage alle für Sie infrage kommenden Tarifwerke: u. a. BAT, TVöD, TV-L, BMTG, Kr, Diakonien, AVR, TV-V Beamtenbesoldung und Caritas.
Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Lösungen, mit denen Sie Verwaltungskosten einsparen sowie Personalkosten und Budgets überschaubar und transparent halten.

Bau

Sage HR Suite ist die einfache und professionelle Lohnabrechnung für Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Sie übernimmt für Sie neben ARGE-Kostenstellen- und Mandantenabrechnung auch die Winterbauabrechnung und berechnet automatisch Beiträge zur ZVK sowie zur Urlaubs- und Lohnausgleichskasse. Außerdem können Sie DEÜV-Meldungen, Meldungen zur SOKA-Bau usw. ganz einfach erstellen und auch zusätzliche Lohnarten, wie für Kurzarbeit oder Folgelohnarten jederzeit abbilden.
Neben der Lohnabrechnung profitieren Sie mit Sage HR Suite von umfangreichen Personalmanagement-Lösungen, wie Bewerbermanagement oder Zeitwirtschaft.

Das sagen unsere Kunden
über Sage HR Suite

„Wir sind mit den Sage Softwarelösungen sehr zufrieden. Die Verarbeitungsqualität in unserem Haus ist gestiegen, die Software ist flexibel einsetzbar und die Bedienoberfläche ist schnell erlernbar sowie nutzerfreundlich.“

Volker Bradenstein, Lohnbuchhaltung
Spindler GmbH & Co. KG

Darum sollten Sie sich für die Sage HR Suite entscheiden

Am Markt etabliert

Sage ist seit über 30 Jahren mit 250.000 Kunden und mehr als 1.000 Fachhändlern einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services im deutschen Mittelstand.

Wir sprechen „mittelständisch“

Wir kennen die Sorgen und Nöte kleiner und mittelständischer Unternehmen genau und wissen, dass jedes Unternehmen andere Bedürfnisse hat. Daher sind unsere Lösungen einfach, individuell anpassbar und darauf getrimmt, Ihr Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.

Volle Flexibilität in der Anschaffung

Sie entscheiden, ob Sie Sage HR Suite lieber kaufen, mieten oder als Online-Lösung nutzen möchten.

Umfangreiche Support-Leistungen

Sollten Sie einmal Fragen zu Sage HR Suite haben, hilft Ihnen unser freundliches Support-Team schnell und kompetent weiter.


Vollständig integriert

Die Sage HR Suite beruht auf einer gemeinsamen Datenbasis für alle Module. So stehen automatisch in allen Programmen einheitliche Daten bereit. Ihr Vorteil: Sie sparen sich nicht nur administrativen Aufwand, sondern auch Speicherplatz. Mehrfach vorhandene gleiche Daten – das war einmal.

Rufen Sie uns an: Unsere Sage HR-Experten freuen sich auf Sie: 0341 / 48440 3010

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