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Sage Software

Optimieren Sie Ihre Personalbetreuung

Personalprozesse, genauer gesagt ihre Abbildung und Steuerung, waren mit das erste, was in Unternehmen digitalisiert wurde. Eine elektronische Mitarbeiterkartei lässt sich nun mal schneller durchsuchen als ein Karteikasten. Die Mitarbeiterbetreuung erhielt eine neue Grundlage, die Arbeit von Personalern wurde übersichtlicher und angenehmer.

Doch die Aufgaben der Personalbetreuung sind vielfältig und komplex: Strategie und Controlling, Beschaffung und Einsatzplanung, Personalentwicklung und Nachfolgemanagement. Und vieles von dem, was Personaler tun, spielt sich immer noch auf Excel-Sheets ab. Oft sind die Schnittstellen zwischen den Systemen der einzelnen HR-Teilbereiche nur unzureichend vorhanden.

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Außerdem im Whitepaper

HR-Prozesse jetzt optimieren

Es gibt also viel Potenzial, um Personalprozesse zu optimieren. Der Einsatz einer professionellen, integrierten Softwarelösung führt die Teilprozesse des HR-Managements zusammen. Durch modulare HR-Software aus einer Hand lassen sich Personalprozesse übersichtlicher darstellen und so leichter und besser gestalten. Personalprozesse sind nach wie vor ein Feld, auf dem Optimierung möglich ist. Den, der sie vornimmt, erwarten signifikante Effizienzgewinne.

Beispiele für HR-Prozesse, die von einer solchen zentralen, integrierten Lösung profitieren, gibt es viele: Die Zeitwirtschaft und die Personaleinsatzplanung, die Entgeltabrechnung und die Reisekostenabrechnung, das Personalcontrolling und die Personalkosten. Einige HR-Prozesse lassen sich mit einer integrierten Softwarelösung für den Bereich HR sogar weitgehend automatisieren.

Beispiele für die IT-gestützte Optimierung von HR-Prozessen

Mit der IT-gestützten Optimierung von HR-Prozessen lässt sich spielend leicht eine automatisierte Zeiterfassung einführen. Daran koppelt sich die Entgeltabrechnung: Durch eine einfache Stammdateneingabe und stringente Prozessroutinen wird die Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmens zu einer einfachen und lohnenden Angelegenheit.

In diesem Whitepaper zur Mitarbeiterbetreuung erfahren Sie auch, wie Sie auf weiteren HR-Handlungsfeldern IT-gestützte Optimierungen vornehmen können.

Weitere HR-Bereiche, die Sie mit Sage übersichtlicher und effizienter gestalten können:

  • Personalkostenplanung – hier sehen Sie alles auf einen Blick
  • Reisekosten – Ihre Abrechnung wird zum Kinderspiel und ist nahtlos in die anderen HR-Prozesse eingeflochten
  • Die Digitale Personalakte enthält alle Informationen über einen Mitarbeiter, die Sie brauchen